9月28日，江蘇南極機械有限責任公司通過“線上線下”相結合的形式隆重召開“企業(yè)文化月”活動啟動大會，倪建峰總經(jīng)理、汪立慶副總、王建海副總出席會議，公司全體干部職工參加會議。

     倪建峰總經(jīng)理在大會上作了題為“堅定文化興企，打造幸福南極，為成就百年企業(yè)而不懈努力”的主旨動員講話。他在講話中從企業(yè)發(fā)展、市場競爭以及企業(yè)凝聚力、穩(wěn)定性和可持續(xù)方面深刻闡述了此次活動對于公司長遠發(fā)展的積極意義。對公司黨建文化、幸福文化、執(zhí)行文化、安全文化、廉潔文化等進行了深度剖析和全面解讀，強調(diào)了本次活動開展相關舉措的必要性。同時針對本次活動的開展提出了六點要求：一是公司上下要高度重視，各級領導干部要充分發(fā)揮領導作用，帶領全員積極參與；二是活動開展要有聲有色，過程做好全方位的記錄并建檔；三是強化宣傳，樹立典型，積極傳遞正能量；四是活動的過程要進行有效評價和監(jiān)督檢查，對取得的成果要進行充分的總結與展示；五是要以此活動為契機，深入推進文化植入，充分發(fā)揮企業(yè)文化的強大力量，做到融入日常、融入點滴、融入管理、融入理念；六是要堅持創(chuàng)新文化發(fā)展，要不斷豐富其內(nèi)涵，不斷完善企業(yè)文化體系建設，打造獨具魅力的南極特色企業(yè)文化。

     汪立慶副總在會上對此次“企業(yè)文化月”活動的具體工作方案進行了全面的部署，要求公司全體干部職工充分認識此次“企業(yè)文化月”活動開展的重要意義，積極參與，群策群力推動各項企業(yè)文化舉措落地生根。

   為了在此次“企業(yè)文化月”活動的各項舉措都能取得良好效果，各條線負責人、各部門及車間負責人圍繞“四同八助”等重點活動的開展，分別簽訂責任狀。

    “企業(yè)文化月”活動的舉辦對于公司堅定文化興企，傳承和發(fā)揚“團結、勤奮、開拓、創(chuàng)新”的南極精神，凝聚“人氣”，鼓舞“士氣”，營造一個更加生機勃勃的、昂揚向上的企業(yè)文化大環(huán)境，為打造百年南極奠定扎實的基礎，具有十分重要的意義。